人力資源

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1、企業核心價值觀: 確保用戶滿意,確保國家增稅,確保員工富裕,確保社會受益。
2、用人理念: 以人為本、人盡其才、才盡其用、公平競爭、機會均等。
3、HR策略:
1. 避免管理誤區。
2. 持續開發人力資源,使之成為具有倍增放大效應的人力資本。
3. 堅持人人都是人才的指導思想。
4. 員工個人成長與公司發展同步。
5. 合理的晉升、競爭與淘汰機制。

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